結果を得る 中堅崩壊―ミドルマネジメント再生への提言 電子ブック

題名	中堅崩壊―ミドルマネジメント再生への提言
グレード	Opus 192 kHz
時間	47 min 31 seconds
ページ数	223 Pages
公開済み	3 years 6 months 29 days ago
ファイル	中堅崩壊―ミ_kcHo8.epub
	中堅崩壊―ミ_Ws27L.aac
サイズ	1,071 KB

中堅崩壊―ミドルマネジメント再生への提言

カテゴリー: 古本, アート・建築・デザイン, ゲーム攻略本
著者: 青山 七恵, 加納 新太
出版社: 学陽書房, 大日本絵画
公開: 2017-10-18
ライター: 神村 幸子
言語: イタリア語, 韓国語, 中国語, スペイン語
フォーマット: epub, Kindle版

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野田稔さんインタビュー：ミドル再生のために人事部はいま何をすべきか - 『日本の人事部』 - 「中堅層が育っていない」「ミドルマネジメントが機能していない」――近年、ミドルの弱体化がしきりにいわれますが、野田稔さんは「悪いのはミドルではない」と断言します。彼らは、バブル崩壊後の長期不況とビジネス環境の激変の中で、「多重責務者」になりました。疲弊は必然であり、人事部にも責任の一端があるといいます。その認識と反省にもとづいたミドル再生の方策を、野田さんに語っていただきました。

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中堅崩壊 - ミドルマネジメント再生への提言 - 30代後半から40代半ばのミドル層が疲弊し、今ひとつ元気がない。ポスト不足が慢性化、教えられた経験も、教える経験も乏しく、リーダーシップの取れない中堅社員が増えている。いわばミドルの空洞化とでも呼ぶべき問題が日本企業を覆っている。ミドルの底上げのためにはどうすればいいのか？　内発的動機を高める、プロジェクトリーダー的に働くなど、ミドル活性化のためのヒントを提示する。

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